La concejal de Personal María Ángeles Núñez ha presentado recientemente el Proyecto de Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina a las Secciones Sindicales, a la Junta de Personal y al Comité de Empresa. Un trabajo, que ha sido elaborado por la U.T.E. “Consultores de Gestión Pública, S.L.”- “Top Talent Consulting, S.L”.

Los consultores han expuesto detalladamente el método empleado en la descripción y valoración de puestos de trabajo así como el resultado que es un Proyecto de Relación de Puestos de Trabajo, una vez aprobado por el Pleno municipal, y previa negociación con la representación de los trabajadores, “supondrá contar con un detallado y actualizado documento técnico de ordenación de los puestos de trabajo adaptado a la realidad administrativa de la organización municipal”.

La edil recordó que los trabajos de descripción y valoración de puestos comenzaron en los últimos meses del pasado año 2013, “y esperamos que tras la presentación y puesta a disposición de la representación sindical de la documentación correspondiente a los interlocutores sociales, la negociación pueda comenzar en septiembre”. La edil explicó además que esta nueva valoración fue “un compromiso que adquirió el alcalde, Gonzalo Lago, para poner orden en la situación de los empleados municipales”.

Núñez aseguró que confía en llevar a buen puerto los trabajos realizados y que la nueva Relación de Puestos de Trabajo sea una realidad que permita contar con un adecuado instrumento de ordenación de los recursos humanos municipales.